Beraterjargon: Wer „Change“ sät, wird Skepsis ernten

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Die Verzweiflung ist mit Händen zu greifen. Kein echter Wandel, nirgends, beklagen Deutschlands Berater in sozialen Medien und Zeitungskolumnen. Christoph Bornschein von der Agentur TLGG konstatiert im aktuellen Manager Magazin gar „Führungsversagen“ und kritisiert „das oberflächliche Kopieren von Best Cases“, halbherzige „Kultur Meet-ups“ und ziellose „Change-Prozesse“. Puh. So berechtigt die Kritik an den Unternehmenschefs sein […]

Unternehmensberater: Raus aus der Schlagwort-Falle!

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Keine Frage, wir leben im Zeitalter tiefgreifender Veränderungen. Ob die digitale, die agile oder die sozial-ökologische „Transformation“: Auf verschiedenen Ebenen wird derzeit kräftig „umgeformt“ (vom lateinischen transformare). Besonders beliebt ist der Begriff bei Unternehmensberatern, die bei jeder Gelegenheit betonen, wie wichtig schnelles und entschlossenes Handeln ist – und ihre Appelle gerne mit Anglizismen wie „New […]